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双向培训、统一标准、模拟检查 山东省卫生健康委执法监察局创新单采血浆站监督培训模式
出自于:综合监督处  发布日期: 2019-04-15

近日,山东省卫生健康委执法监察局大力创新培训模式,着力提高血浆站管理人员依法执业意识能力、统一监督执法人员和血浆站管理人员思想认识、明确血浆站监管中存在问题、重点和难点,深入促进监管合力形成和监督执法效能提升。

一是双向培训、同堂交流。监督执法人员和单采血浆站管理人员面对面同堂交流,针对法律规定冲突、要求模糊、界限不清的问题,监督人员和管理相对人从不同视角发表观点,统一认识和要求。依据《单采血浆站依法执业指引》,逐条梳理哪些问题是不可能发生的,哪些问题是有可能发生的,明确监督、管理的重点难点。

二是统一标准、沟通执法。监督执法工作和血浆站质量管理工作的目标是一致的,那就是持续规范行为、提高质量。在这个基础上,监督执法人员和管理人员充分构通和合作,统一监管标准、工作目标,力求形成监管合力,即“管理人员是监督执法人员的眼睛和耳朵,监督执法人员是管理人员的嘴”,监督执法人员依靠管理人员发现更多更细致的问题,管理人员依靠监督执法人员的监督意见和行政处罚提高执行力。

三是模拟检查、落实见效。座谈交流后,省卫生健康委执法监察局带领参加培训监督执法人员对沂水泰邦单采血浆站进行了模拟检查,结合会议上讨论的热点问题及风险性高的关键环节进行了重点监督检查,通过现场教学的方式让监督执法人员熟知检查方法、检查重点、处理办法,提高监督执法人员发现问题、处置问题的能力。  

 

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